Di and Gi srl si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su comportamenti etici, rispettosa dei principi di lealtà, correttezza, responsabilità e legalità.
Per garantire il mantenimento, l'osservanza e il rispetto di tali principi e valori nonché per incentivare sempre di più la diffusione di una cultura della legalità all'interno dell'organizzazione, sono adottati strumenti organizzativi e di controllo atti a prevenire la violazione delle disposizioni di legge, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, nonché dei principi e dei valori espressi nel Codice Etico. In tale ottica Di and Gi srl e in attuazione alle disposizioni normative (D. Lgs. 10 marzo 2023, n.24), ha adeguato il proprio sistema di whistleblowing che consente a chiunque ne abbia interesse di segnalare illeciti e/o irregolarità assicurando l'assoluta riservatezza sull'identità dei segnalanti.
Le segnalazioni possono essere effettuate mediante il seguente canale:
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